Articles Recevabilité de l'action du salarié intentée en méconnaissance d'une clause de médiation inscrite dans le contrat de travail Avis de la Chambre sociale du 14 juin 2022 : la Cour maintient sa position en matière de non-respect d’une clause de médiation préalable inscrite au contrat de travail.
Témoignage Une fois bien intégrée, Case Law Analytics est un très bon outil d’objectivation. Jean-Édouard Robiou du Pont, avocat et médiateur, utilise principalement les modules “Prestation compensatoire” et “Indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse”.
Témoignage "C’est une solution très pertinente aussi bien pour l’avocat du salarié que pour celui de l’employeur." Emilie Thivet-Grivel est avocate au barreau des Hauts-de-Seine et utilise le module « indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse » de Case Law Analytics aussi bien en contentieux que dans le cadre de négociation.
